Wer wir sind
Fokus auf kleine Unternehmen
Wir konzentrieren uns auf kleine Unternehmen, die Kapital von Privatpersonen oder informellen Geldgebenden aufnehmen und dafür einfache, aber belastbare Finanzleitplanken brauchen, damit beide Seiten wissen, welche Kennzahlen wichtig sind, wie sie überwacht werden und was passiert, wenn sich die Lage des Unternehmens spürbar ändert.
Rahmen statt Druck
Verständliche Umsetzung
Wir übersetzen komplexe Vertragsentwürfe in einfache Checklisten, Tabellen und regelmäßige Auswertungen, die sich mit vorhandenen Werkzeugen umsetzen lassen, damit Kennzahlen nicht nur auf dem Papier existieren, sondern wirklich im Alltag genutzt und verstanden werden.
Begleitung in Verhandlungen
Wir begleiten Gründerinnen und Gründer durch Verhandlungen mit Geldgebenden, bereiten Unterlagen vor und prüfen, ob geplante Vereinbarungen zur aktuellen Finanzlage und zu den Zukunftsplänen passen, sodass Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf nachvollziehbarer Grundlage getroffen werden.
Unser Weg zu klaren Investor-Covenants
Wie wir aus komplizierten Vertragsbedingungen verständliche Finanzleitplanken für kleine Unternehmen machen
Wie sich unser Ansatz entwickelt hat
Erste Begleitungen bei Investorengesprächen
Wir begleiteten erste Gespräche zwischen Inhaberinnen kleiner Betriebe und Kapitalgebenden, sahen unausgewogene Vertragsentwürfe und halfen spontan dabei, Kennzahlen und Informationspflichten so zu formulieren, dass sie verständlich und überhaupt messbar wurden.
Entwicklung unseres Covenant-Rahmens
Wir entwickelten eine einfache Struktur, um informelle Vereinbarungen zu ordnen: Ausgangslage des Unternehmens, geplante Kapitalverwendung, zentrale Kennzahlen, Berichtsrhythmus und klare Reaktionsschritte, wenn Ziele verfehlt werden, und setzten sie in mehreren Projekten ein.
Erfahrung in verschiedenen Branchen
Wir arbeiteten mit Betrieben aus Handel, Dienstleistungen und Produktion, passten unsere Methoden an unterschiedliche Geschäftsmodelle an und lernten, welche Kennzahlen für kleine Unternehmen tatsächlich steuerbar sind und welche eher für Verwirrung sorgen.
Feinschliff unserer Arbeitsweise
Wir verfeinerten unsere interne Dreistufen-Methode aus Analyse, Strukturierung und laufender Überprüfung, ergänzten einfache Ampelberichte und kurze Szenario-Betrachtungen, damit Inhaberinnen und Geldgebende gemeinsame Gesprächsgrundlagen haben.
Werte, die unsere Arbeit mit Investor-Covenants prägen
Unser Auftrag für kleine Unternehmen
Unsere Aufgabe sehen wir darin, kleinen Unternehmen zu helfen, Kapitalvereinbarungen mit Geldgebenden so zu gestalten und zu überwachen, dass Wachstum möglich bleibt, ohne die finanzielle Stabilität zu gefährden; dafür verbinden wir strukturierte Analyse, klare Sprache und umsetzbare Routinen in einem Rahmen, der zu begrenzten Budgets passt.
Unsere Vorstellung von guter Zusammenarbeit
Wir wünschen uns eine Finanzierungskultur, in der Inhaberinnen, Inhaber und Geldgebende auf Basis klarer, verständlicher Vereinbarungen zusammenarbeiten, Kennzahlen als gemeinsame Orientierung nutzen und Konflikte frühzeitig in strukturierten Gesprächen lösen, statt sie eskalieren zu lassen.
Transparenz in jedem Schritt
Wir legen offen, welche Annahmen hinter unseren Empfehlungen stehen, welche Grenzen sie haben und welche alternativen Wege denkbar wären, damit Inhaberinnen und Geldgebende fundiert entscheiden können und keine versteckten Bedingungen erwarten müssen.
Praktikable Lösungen im Alltag
Wir schlagen nur solche Kennzahlen und Routinen vor, die mit vorhandenen Ressourcen umsetzbar sind, weil ein noch so ausgefeiltes Konzept wertlos bleibt, wenn es den Alltag eines kleinen Unternehmens überfordert oder dauerhaft Zusatzpersonal erfordern würde.
Bewusster Umgang mit Risiken
Wir betrachten sowohl Chancen als auch Risiken, sprechen offen über mögliche Belastungen durch Vereinbarungen und achten darauf, dass Finanzleitplanken nicht zu engen Fesseln werden, sondern ein bewusster Rahmen mit klar benannten Konsequenzen bleiben.
Ausrichtung auf langfristige Ziele
Wir denken Vereinbarungen immer im Lichte der langfristigen Ziele des Unternehmens, damit kurzfristige Vorgaben nicht dazu führen, dass sinnvolle Investitionen oder notwendige Anpassungen unterbleiben, nur um eine einzelne Kennzahl zu erfüllen.
Team für klare Finanzleitplanken
Hinter jedem klaren Covenant-Rahmen steht ein Team, das Zahlen, Abläufe und Menschen gemeinsam im Blick behält und Entscheidungen nachvollziehbar macht.
Laura Weber
Diplom in Betriebswirtschaft Universität Mannheim
Finanzschutzklauseln für KMU
Regionales Firmenkundengeschäft
Zulassungen:
Arbeitsweise:
Kernkompetenzen:
Sie begleitet kleine Unternehmen durch Finanzierungsrunden, strukturiert Kennzahlen und schafft Klarheit in Vereinbarungen zwischen Inhaberinnen und Geldgebenden, ohne den Blick auf den betrieblichen Alltag zu verlieren.
Markus Stein
Master in Finance Hochschule Frankfurt
Kennzahlen und Berichtssysteme
Mittelständisches Produktionsunternehmen
Zulassungen:
Arbeitsweise:
Kernkompetenzen:
Er sorgt dafür, dass aus Rohdaten übersichtliche Auswertungen werden, entwickelt schlanke Berichtsformate und achtet darauf, dass Kennzahlen zu den vereinbarten Covenants passen und mit vertretbarem Aufwand gepflegt werden können.
Sophie Kramer
Bachelor in Management Hochschule Köln
Ablauf- und Dokumentensteuerung
Beratungsnahe Dienstleistung
Zulassungen:
Arbeitsweise:
Kernkompetenzen:
Sie koordiniert Termine, bündelt Unterlagen, bereitet Workshops vor und stellt sicher, dass Vereinbarungen, Protokolle und nächste Schritte für alle Beteiligten nachvollziehbar dokumentiert werden.
Thomas Berger
Diplom in Volkswirtschaftslehre Universität Hamburg
Branchen- und Szenarioeinschätzung
Regionaler Unternehmensservice
Zulassungen:
Arbeitsweise:
Kernkompetenzen:
Er bringt die Perspektive verschiedener Branchen ein, prüft, ob vorgeschlagene Covenants zum Geschäftsmodell passen, und hilft dabei, realistische Annahmen für Umsatz, Kosten und Liquidität zu formulieren.
"Wenn wir Investor-Covenants gestalten, denken wir immer zuerst an den Alltag der Inhaberinnen und Inhaber, denn eine Kennzahl, die nur auf dem Papier existiert, hilft niemandem; wir wollen Vereinbarungen, die Spielräume schützen, Konflikte vermeiden und genug Luft für unerwartete Ereignisse lassen."